この行動計画は、次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、
女性活躍や仕事と家庭生活（子育て・介護）の両立を図ることができるように、現状と課題を整理したうえで、
計画的かつ着実に取組を推進するため策定したものです。
（本計画の期間は令和３年４月１日から令和８年３月３１日までの５年間です。）

　　藤井寺市柏原市学校給食組合特定事業主行動計画（次世代育成支援・女性活躍推進統合版）

次世代育成支援対策推進法第１９条第５項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律
第１９条第６項の規定に基づき、藤井寺市柏原市学校給食組合特定事業主行動計画に関する実施状況を公表します。

　　 次世代育成支援行動計画・女性職員の活躍推進のための藤井寺市柏原市学校給食組合特定事業主行動計画の実施状況（令和５年６月公表））

この行動計画は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、女性職員の活躍を
推進し、職員誰もがいきいきと働けるような職場環境を構築することをめざし、策定したものです。
（本計画の期間は平成２８年４月１日から令和３年３月３１日までの５年間です。）
　なお、令和３年４月に次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する
法律に基づき、女性活躍や仕事と家庭生活（子育て・介護）の両立を図ることをめざし、
「藤井寺市柏原市学校給食組合特定事業主行動計画（次世代育成支援・女性活躍推進統合版）」を策定しています。

　　藤井寺市柏原市学校給食組合における女性職員の活躍推進のための特定事業主行動計画

　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第２１条に基づき、女性の職業選択に資する情報を公表します。

　　女性活躍推進法第２１条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（令和５年６月公表）

　　職員の給与の男女の差異の情報公表（令和４年度）